员工持股计划(ESOP)

什么是员工持股?

 

另一个经常被企业主忽视的流动性选择是员工持股计划(ESOP). ESOP是雇员退休收入保障法(ERISA)下的一种符合纳税资格的退休计划,它为公司的劳动力提供了公司的所有权权益, “计划赞助商,“免费”.

我们敬业的ESOP专家协助计划发起人形成, 政府, 并终止他们的员工持股计划. SC&H资本的专业人士对管理ESOP所带来的独特挑战和机遇有着深刻的理解,因为SC&H资本本身是100%员工持股. 我们为ESOP计划的发起人提供多种专业葡京官网,因为这种流动性选择对他们和他们的员工是双赢的.

我们的第一手经验

我们依靠我们专业人员的专业知识为全国各地的ESOP客户葡京官网, 协助计划发起人和受托人建立和维护设计良好的员工持股计划. 我们对ESOP公司的葡京官网总结如下.

Pre-ESOP规划

  • 战略选择的评估
  • 初步评估为股东了解一个公司的公平市场价值
  • ESOP的可行性研究

雇员股票拥有交易

  • ESOP交易结构咨询和谈判协助
  • 代表计划受托人对员工持股计划的股票买卖提出正式的交易估价和公平意见
  • 公司税务意见供董事会使用及资金来源
  • 后续交易结构、谈判和估值

 一年一度的估值 & 其他葡京官网

  • 根据劳工部的要求,代表计划受托人进行年度评估
  • 计划审计葡京官网
  • 公司保荐财务报表审计葡京官网
  • 税务合规和ESOP会计协助

ESOP公司的销售

  • 公平的意见
  • 并购咨询
  • 员工持股计划终止所需的评估

从建议初步计划的结构到协助计划的实施,再到履行遵守义务- sc&H资本以无数方式协助ESOP计划的发起人. 凭借我们丰富的经验, 我们的客户达到目标和目的,并经常实现超出他们的预期的收益.

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