表格I-9验证葡京官网

保护你的公司

  • 避免因不遵守表格I-9而受到昂贵的罚款和业务中断
  • 核实雇员被授权在美国工作
  • 确保表格I-9记录准确和完整
  • 确认表格I-9是否有适当的文件支持
  • 加强对第三方检查的准备

要积极主动

在今天的政治气候下,就业资格审查的风险——无论是由美国政府还是政府.S. 政府官员或商业伙伴——是高的. 最好的做法是定期检查表格I-9,确保你已经准备好了.

大多数雇主都知道,他们有责任为所有新员工填写表格I-9. 当公司提供完整而准确的I-9表格以及适当的支持性记录时,就能最大限度地降低风险. 如果一个你.S. 政府审核发现你们的记录或流程存在缺陷, 你可能会受到严重的处罚,包括:

  • 民事罚款
  • 刑事指控(当存在违规行为时)
  • 禁止与政府签订合同
  • 要求向受歧视的个人支付欠款的法庭命令
  • 要求雇主雇用受歧视的个人的法院命令

内心的宁静

SC&H集团的合同合规审计专家对表格I-9s进行了审查, 支持员工提供的清单A, B, 或C文档, 和表格I-9处理任何错误. 任何不足之处都会得到纠正,以使您更加完全地遵守.

SC审核表格I-9&H集团致力于流程改进, 记录不符合的实例以供补救, 改进合同语言的建议, 以及贵公司遵守法律和合同义务的确认. 我们努力超越您的期望,为您提供保障生产力和未来发展的葡京官网.

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