员工福利计划审核

及时的 & 准确遵守受托人 & 监管标准

在今天的竞争经济中, 公司不仅要在竞争中脱颖而出, 但它们必须提供强有力的福利计划,以吸引和留住顶尖人才. 随着你增加你的福利计划参与者,员工福利计划审计是必要的. 这似乎是显而易见的, 真正的挑战在于及时了解美国注册会计师协会(AICPA)复杂而迅速变化的规则和规定。, 劳工部(DOL), 和美国国税局(IRS)来满足审计的要求.

即使计划管理者能够保持最新, 充分理解这些快速变化对你的福利计划的影响可能是令人畏缩的. 随着越来越多的责任和对计划管理者越来越严格的审查, 受托人需要一个经过证明的合作伙伴来满足其员工福利计划审计的需要, 同时保持定期的计划操作.

我们的员工福利计划团队每年为所有行业的公共和私人企业以及各种规模的组织进行超过140次审计. 我们的客户的计划范围从100到25万名计划参与者. 与SC&H作为你的员工福利计划审核员,你可以期待:

  • 准确、及时地完成审核工作
  • 最佳实践建议
  • 报告所有已定义贡献计划的知识
  • 提供尽职调查咨询文件
  • 在固定福利、健康和福利计划方面的专业知识
  • 按时完成表格并遵守截止日期

我们的队伍是由这些人组成的 AICPA员工福利计划审核质量中心在美国,我们每年都会参加并在全国范围内发表葡京官网员工福利计划最佳实践的演讲. 通过这些资源和我们广泛的内部继续教育, 我们的团队拥有GAAP和ERISA要求的最澳门葡京官网技术知识, 确保我们有专业知识和能力为您的员工福利计划审计需求葡京官网

我们会审核下列各类合资格退休计划:

  • 401 (k)计划
  • 401 (a)的计划
  • 403 (b)的计划
  • 现行工资计划
  • 员工持股计划(ESOP)
  • 养老金计划
  • 健康和福利计划

减少风险和责任 接触SC&H集团员工福利计划审计葡京官网团队 在这里 了解更多有关员工福利计划的规定, 标准, 建立有效控制和确保及时完成计划审计的最佳实践.

了解我们的审计实务 以及我们能为您的生意做些什么

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